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小李主动帮忙

2021-02-02 15:38

原本以为胜券在握,不料剧情又被逆转。笔试第二名的考生,在面试中也取得了不错的成绩,虽然比林先生低了1.4分,但他笔试成绩高1.7分。最终,林先生以总分0.3分惜败考场。

经过20分钟的面试,成绩当场就打出来了,林先生取得了82.4分的高分,排在第一。而笔试第一名的考生,面试发挥不佳,仅有75分,总分远低于林先生。

同时,考题也对考生能否正确处理同事间的人际关系提出挑战。有一道题是这样的:小张负责的工作遇到困难,小李主动帮忙,不仅被小张拒绝,还被领导训斥“你管好自己的事”。如果你是小李的同事,该怎么做?

事实上,公务员基本上是高学历群体,这几年,社会上关于公务员待遇降低、幸福感降低的言论不绝于耳。因此,是否能摆正自己的“三观”,也成了公务员队伍的“敲门砖”。

例如,有一道题是这么出的:政府开通了微信平台服务百姓,如果你是政务微信的负责人,提出几点运营管理的措施。

林先生是第一批进入考场的考生之一。他报考的是鼓浪屿城管部门,笔试成绩排在同岗位第三名。他仔细对比了下,第一名的考生笔试成绩比他高1分多,他只要在面试中反超2分,就能逆袭成功。

而关于“幸福感”的题目,也提醒着考生们,你们若能通过选拔成为一名公务员,首先要摆正自己的位置,那就是为民众服务的公仆。如果你把个人待遇摆在第一位,你的“三观”显然就错位了。

从面试的考题来看,考生不仅要玩得了政务微信,劝得了固执老汉,还得处理得好同事关系,关键“三观”还得正。

昨天一早,导报记者就来到位于思明区党校的面试考场,不少考生已经在考场外等候。

面试时,1名考生面对7名考官,20分钟内答完4道题,当场公布面试成绩。在面试中脱颖而出的考生,当场就可以拿到体检单,进入体检环节。

本次面试将持续2天半,共5场,每一场的考题都不同。那么,考官是如何确定的呢?

公务员考试,被喻为“千军万马过独木桥”一点也不夸张。昨天起,2015年公务员省考厦门地区面试拉开序幕,共有670名考生进入面试,争夺224个岗位。

据悉,每一场面试,都要从考官库里随机抽取一批考官,7人一组,随机分组。考生也通过抽签进行分组,再由该组的考生选派代表在当天的考官库中随机抽取一组考官。换句话说,谁来考自己,是自己选出来的。

从考生们透露的考题看,今年的面试考题很务实,考查的都是处理实际问题的能力,可以洞察出日后的工作思路和工作能力。

不过,也有的考题,考查的却是考生的“三观”。有一道题是这样的:调查显示,当前,博士毕业生的幸福感最低,小学毕业生的幸福感反而最高。你怎么看?

还有人际应变题:村里要铺路,但是路旁有个老汉的家,他家门口有块石头,说是风水石不能动,铺路工作因此受阻,你怎么办?

那么,面试都考些什么呢?从目前已知的考题来看,不少题目都与公务员实际工作紧密结合,属于“实操类”题型。